¿Inquietudes?
Existen momentos críticos en nuestra vida en los que tenemos la oportunidad de transformarnos en alguien mejor. La incertidumbre en cosas que nos importan o los temores que no nos permiten avanzar pueden consumir nuestra energía y tiempo.
El coaching profesional es un acompañamiento a personas que quieren mejorar la ejecución de sus planes, alcanzar metas significativas y mejorar relaciones interpersonales
Amplía tu mirada
El coaching ayuda a la persona a ser mejor observador de sí mismo(a) y a entender y comunicarse con las personas en forma más integral.
El coaching considera las percepciones, interpretaciones y disposiciones que pueden estar potenciando o limitando los resultados deseados y propone nuevas miradas y posibilidades de los hechos observados
Conversaciones que logran resultados
El coaching empodera a las personas con conversaciones más productivas y
nuevas competencias que facilitan los procesos de cambio.
El coaching permite alcanzar objetivos relevantes en la vida personal y el trabajo al hacer que las situaciones se vean de forma diferente (ampliando la percepción). Para el logro de los resultados propuestos, no basta con considerar nuevas acciones, sino también aprender a ser buenos observadores de nosotros mismos. El Coaching ontológico es ejecutivo, ya que antes de que una persona sea líder, primero es persona. El proceso de coaching abarca el rendimiento personal, el desempeño como parte del equipo y crecimiento personal/familiar.
Entre los principios de la ontología está que somos seres lingüísticos, ya que podemos ofrecer interpretaciones generativas mediante el lenguaje y nos creamos en él y a través de él. Las organizaciones son redes conversacionales y por ello la ontología del lenguaje permite lograr los resultados deseados al disolver la “resistencia” que puedan tener las personas en el accionar organizacional.
El Coaching Ontológico tiene como beneficio el contribuir a la plenitud de la persona, su gestión del tiempo y el equilibrio entre la vida profesional y personal
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